LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION

LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION

Le CIF est ouvert aux salariés en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), en Contrat à Durée Déterminée (CDD) et aux demandeurs d’emploi ayant travaillé en CDD.

Dans le cadre du CIF, la formation suivie doit permettre :

  • D’accéder à un niveau de qualification supérieure,
  • De changer de profession ou de secteur d’activité,
  • De préparer un examen pour l’obtention d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle enregistré dans le RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles)

La formation demandée n’a pas besoin d’être en rapport avec l’activité du salarié.

Tout salarié désirant faire une formation dans le cadre d’un CIF, doit vérifier son éligibilité auprès de son OPACIF (Organisme Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel).

Après accord, l’OPACIF prend en charge les frais de formation et de salaires.

L’employeur doit accepter la demande de CIF, mais il peut aussi reporter son accord.

La constitution du dossier peut prendre plusieurs mois. C’est pourquoi, il faut prendre contact avec l’organisme financeur dès que l’on a un projet individuel de formation.